Avarra tarjoaa valmennuksia johtamisen, työyhteisön ja kestävien ratkaisujen kehittämiseksi.
Avarra-valmennukset perustuvat kokonaisvaltaiseen ihmiskäsitykseen ja tieteelliseen tutkimustietoon. Menetelminä käytetään ratkaisukeskeisyyttä, dialogista vuorovaikutusta ja kokemuksellista oppimista. Valmennuksissa teoreettinen tieto yhdistyy käytännön ratkaisuihin. Tuloksena syntyy havahtumisia ja oivalluksia.
Toteutamme valmennuksia kolmesta aihepiiristä:
- Ihmislähtöinen johtaminen. Opitaan johtamaan omaa ja toisten ajattelua, tunteita sekä rentoutumaan ja palautumaan kiireen keskellä. Tavoitteena on avartua näkemään uudet mahdollisuudet ja tulevaisuuden trendit.
- Elinvoimainen työyhteisö. Rakennetaan dialogisella ja ratkaisukeskeisellä otteella kukoistava työyhteisö, jonka voimavarana on erilaisten kyvykkyyksien rikastava vuorovaikutus. Tavoitteena on työyhteisö, joka uskaltaa olla rohkea ja toteuttaa visionsa menestyksellisesti.
- Kestävä kehitys menestystekijänä. Tunnistetaan vahvoja arvoketjuja, jotka hyödyttävät sekä asiakkaita, omistajia, työntekijöitä että ympäröivää yhteiskuntaa.
Räätälöimme kaikki Avarra-valmennukset vastaamaan asiakkaan yksilöllisiä tarpeita ja toiveita. Toteutamme kaikista teemoista sekä pidempiä valmennusprosesseja että lyhyempiä valmennuskokonaisuuksia.
Kenelle?
Avarra-valmennuksista hyötyvät yritykset sekä julkisen ja kolmannen sektorin organisaatiot toimialaan tai kokoon katsomatta. Valmennukset toimivat parhaiten 5-20 hengen ryhmille, mutta niitä voidaan räätälöidä myös laajemmille ryhmille tai yksilöprosesseiksi.
Avarra-valmennukset sopivat erinomaisesti
- Johtajille ja johtoryhmille
- Esimiehille
- Asiantuntijoille
- Tiimeille
- Asiakaspalvelun avainhenkilöille
- Myynnin ammattilaisille
- Rekrytointiin osallistuville
- Työhyvinvointivalmennuksena työyhteisöille
- Kehittämispäivän teemaksi