työhyvinvointi


Jokainen haluaa tulla nähdyksi

Nähdyksi tuleminen on jokaisen ihmisen perustarve. Jos en tule nähdyksi, en ole olemassa. Työpaikallakin on tärkeää, että ihmiset kokevat tulevansa nähdyiksi ei pelkästään työntekijöinä, vaan yksilöllisinä ihmisinä. Se, että tiedän, että minut hyväksytään sellaisena kuin olen, […]


Pitääkö hyvän johtajan olla psykologi?

”Selvää kyökkipsykologiaa!” huudahti eräs keskustellessamme siitä, kuinka johtajan on tärkeää tuntea ihmismielen lainalaisuuksia. ”Kuinka johtajat voivat käsitellä tällaisia teemoja – eiväthän he ole psykologeja!” Johtaminen on tavoitteellista sosiaalista toimintaa. Johtamisella ohjataan ihmisten toimintaa yhteisen päämäärän saavuttamiseksi. […]


Siirtymällä suorittamisesta olemisen tilaan avaudut olennaiselle

Keniassa asuessani työskentelin erään naisen kanssa. Hän oli huippuammattilainen, osaava ja aikaansaava. Yksi asia hänessä kuitenkin kiinnitti huomiota. Hänellä ei ollut koskaan kiire. Vaikka työtä riitti koko ajan yllin kyllin, hänen koko olemuksensa huokui syvää rauhaa […]


Oletko koskaan kokenut mbuki-mvukia?

Mitä paremmin osaamme eritellä tunteitamme, sitä paremmin selviämme elämässä. Tietoisuus erilaisista tunteista ja kyky eritellä niiden hienosyisiä vivahteita lisää kykyä selviytyä vastoinkäymisistä sekä auttaa hallitsemaan stressiä. Se parantaa myös kognitiivista kyvykkyyttä sekä auttaa sosiaalisessa kanssakäymisessä ja […]


Edistys alkaa elämänpalon vaalimisesta

Mitä jos keskeisenä tehtävänämme työpaikalla olisi kannatella toinen toistemme luovuutta, innostuneisuutta ja elämänpaloa. Vaalisimme olosuhteita, joissa olisi erilaisten ihmisten välisen arvostuksen ansiosta vapautuvaa voimaa. Erinomaisuuksien varaan rakentavassa työyhteisössä saa tunnustusta omasta arvokkuudesta. Se auttaa kokemaan onnistumisen […]


Oikeudenmukaisuuden ilot ja kirot työpaikalla

”Ei voi olla totta! Taas kaikki kesän päivystykset osuivat minulle! Miten voi olla mahdollista, ettei Maikki hoida taaskaan yhtään? Tämä on kyllä todella epäoikeudenmukaista!” Näin reagoi työntekijä, joka oli jo vuosia kantanut vastuunsa kesäpäivystyksistä, mutta jonka […]