avarra


Pitääkö hyvän johtajan olla psykologi?

”Selvää kyökkipsykologiaa!” huudahti eräs keskustellessamme siitä, kuinka johtajan on tärkeää tuntea ihmismielen lainalaisuuksia. ”Kuinka johtajat voivat käsitellä tällaisia teemoja – eiväthän he ole psykologeja!” Johtaminen on tavoitteellista sosiaalista toimintaa. Johtamisella ohjataan ihmisten toimintaa yhteisen päämäärän saavuttamiseksi. […]


Siirtymällä suorittamisesta olemisen tilaan avaudut olennaiselle

Keniassa asuessani työskentelin erään naisen kanssa. Hän oli huippuammattilainen, osaava ja aikaansaava. Yksi asia hänessä kuitenkin kiinnitti huomiota. Hänellä ei ollut koskaan kiire. Vaikka työtä riitti koko ajan yllin kyllin, hänen koko olemuksensa huokui syvää rauhaa […]